213基于ASP的网上人才招聘系统DA版

摘  要

本文介绍的主要内容是在线网上人才招聘系统网站的开发及维护，“在线网上人才招聘系统”应实现客户在其网站上进行求职招聘信息的访问以及提交、发布客户相关信息资料等。本文就根据现已存在的问题，对网络在线网上人才招聘系统做了全面的分析和整体的介绍。介绍了ASP+ACCESS技术开发该系统的子系统的整个过程。该系统主要利用了ASP强大的网络数据库访问技术，实现了网络在线求职招聘的功能。其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的数据库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。经过分析，我们使用一种服务器端、跨平台的HTML嵌入式脚本语言——ASP开发语言，主流Web服务器IIS5.0，性能优越的网络数据库Access，利用其提供的各种编程优点，在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成用户满意的可行系统。
论文主要介绍了本课题的开发背景、系统分析、数据库设计和系统的设计与实现。 [版权所有：http://think58.com]

关键词  ASP；ACCESS；网络求职；导航；数据库 [资料来源：http://www.THINK58.com]

 

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ABSTRACT

With the development of information technology, the web-based job seeking platform has been a direction of modern education. According to the problems existing at present, the paper gives an overall analysis and introduction of Internet courseware system. At the same time, it gives all the procession of developing the subsystem using ASP+ACCESS technology. Through the strong ability of ASP+ACCESS technology, it realizes online studying adaptively. The system designs and realizes different navigation strategies such as module navigation, searching navigation, knowledge classifying navigation and helping navigation. These strategies have different functions. Searching job navigation and job classifying navigation are mainly based on the relations of the knowledge and then supplies different job to users. So that it improves users' job seeking efficiency and study enthusiasm to a certain extent. To become the satisfied of the customer.
The paper mainly introduces the development’s context, system analysis, database design, the system design and implementation.

[资料来源：THINK58.com]

Key words  ASP; ACCESS ; wed-based job seeking; navigation; database
目  录

1 绪  论 1
1.1课题背景 1
1.1.1网络网上人才招聘系统的现状 1
1.1.2 网络网上人才招聘系统的新要求 2
1.1.2 市场调查…………………………………………………………………………...2
1.2本课题的研究意义 3
1.3相关技术介绍 3
1.3.1浏览器/服务器模型 3
1.3.2 ASP技术的介绍 4
1.3.3 ADO访库技术介绍 4
2 系统分析 5
2.1系统的可行性研究 5
2.2 系统需求分析 6
2.2.1用户需求分析 6
2.2.2 系统设计目标分析 6
2.3用户模型的介绍 7
2.4系统导航功能模块介绍 8
2.4.1 职位信息介绍 9
2.4.2 检索导航介绍 9
2.4.3留言板模块介绍 10
2.4.4 新闻动态模块介绍 10
2.4.5 用户登陆模块介绍 10
2.5 小结 11
3 数据库设计 12
3.1数据库的需求分析 12

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3.2 后台数据库的配置 12
3.3 数据库表结构设计 12
3.4 E-R模型 16
4 系统详细设计与实现 18
4.1 系统工作原理介绍 18
4.2系统数据流图 19
4.3系统的实现算法 20
4.3.1用户信息初始化算法 20
4.3.2检索导航算法 21
4.3.3信息点关联导航算法 22
4.5前端页面的设计与实现 24
4.5.1 系统公用页面 25
4.5.2 用户注册页面 26
4.5.3 职位信息模块 27
4.5.4 检索导航模块 28
4.5.5 人才信息模块导航 29
4.5.6网站留言页面 30
4.5.7新闻动态模块……………………………………………………………………..30
5 结束语 32
参考文献 33
致谢 34
附录 35
 
1 绪  论 [资料来源：http://THINK58.com]

1.1课题背景
网络技术以及现代web技术的发展，国家政策的扶持等给网络求职带来了良好的发展契机。作为一种新兴的求职形式，网络求职还处在发展初期，制约网络求职发展的主要因素是网络求职信息的发布以及求职招聘支持系统的建设。网络最重要的特点是跨越时空的限制。在设施上达到网络技术的要求越来越不是一件困难的事情，这为网络求职的扩张创造了极为便利的条件。从目前的情况来看，网络求职已经扩展到全国31个省、自治区、直辖市，并正逐步把覆盖范围扩大到市和县[3]。
网络求职即基于Web的求职招聘，是利用包含WWW各种特性和资源的超媒体求职招聘程序来创造一种有意义的求职招聘环境，在这种求职招聘环境中求职招聘得到促进和支持。随着Internet的普及，互联网以一股巨大变革力量的面貌出现在商务关系领域。其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用由此看开网络求职在中国正在不断的发展，并得到了国家的有利支持，我相信它的前景是光明的。
1.1.1网络网上人才招聘系统的现状
互联网给求职招聘者提供了丰富的超媒体资源，为求职招聘者创造出了一种由他们自行控制的求职招聘环境，如果缺乏导航系统，就会使一些求职招聘者迷航，产生一种无从适从的感觉，从而降低求职招聘的效率，久而久之，会使求职招聘者的信心受到影响。对个人来讲，应用电子商务不仅能够超越时空地选购商品，方便主动地掌握商情，而且可以将自己的产品和杰作推向市场，从而提高其生存能力和生活质量；对企业而言，不仅开辟了新的市场，而且使其交易和服务更加简单、高效，使商务流程更加通畅和快捷。随着计算机及网络技术的发展，电子商务凭借其成本低、效率高、机会多等优势，吸引着越来越多的商业企业。公司求职招聘者迫切需要能在网上求职招聘到适合公司职位的人才，而求职者也更加希望通过Internet找到自己想要的工作。建立商业网站，成了企业走近电子商务的第一步，一个设计成功的商业网站无疑是走好这一步的关键；一门求职的组织是线性的，不是层次状或网状的，也不支持求职招聘单元之间的查询、检索功能，求职招聘单元之间的切换只能靠前进、后退或从头开始实现，不便于跳跃性求职招聘；求职招聘者只能靠记忆来确定自己的求职招聘位置，不能记录求职招聘者的求职招聘路径、求职招聘心得，求职招聘者一旦中断求职招聘进程，只能重新从头开始进入；没有便捷的检索方式来帮助求职招聘者使用网上求职资料，求职招聘者只能中断求职招聘进程；缺少求职求职招聘的帮助系统，求职招聘者只能按自己的上网知识来进行操作[2]。

求职网站是在INTERNET中的"商标"。在这个高度信息化的社会里，建立求职网站是最直接的来传递人才需求信息的手段。网站的超时空特性，不仅能让地区内的人们获取人才或招聘信息，更可让跨地区，甚至整个世界的人们来了解信息。
求职网站是实现人才资源分配的桥梁。网络有巨大的人才需求资源库，它使每一位求职者或招聘者都能均等的得到宣传的机会。极大的提高了效率。
求职网站是能提供信息互动的全新方式。求职网站使得招聘者与求职者、求职者与求职者、猎头与求职者以及招聘者与招聘者之间的交流有了全新的方式，它不再受到传统方式的制约。它可以使不同地区的人们同处一网，共同讨论，共同共享。地理上的界限在这里模糊和消失了，可以说求职网站是一所真正的没有围墙的人才市场。
1.1.2 网络网上人