酒店人事部管理系统

摘??????? 要 随着科学技术的进步，计算机行业的迅速发展，大大提高人们的工作效率。 计算机信息处理系统的引进已彻底改变了许多酒店的经营管理 。甚至一些小型的酒店也可能正在用计算机来控制人事管理、记账以及其他活动。在一些大公司里，电子信息处理系统监测全部工作设备的操作与运行。 人力资源管理系统是企业管理机制中的重要组成部分，通过对酒店人事管理系统中的管理机制进行调查研究，开发了本套酒店人事部管理系统。本系统中解决了酒店人事管理事务中的员工调动、离职、考勤、工资发放等情况的问题以及相关统计工作。本系统中包含七个功能模块：系统登录、基础数据、员工管理、考勤管理、工资管理、统计查询、系统。 本系统使有Microsoft公司推出的visual basic 进行前端开发，VB是基于WINDOWS的面向对象的可视化开发工具。它采用了当今软件设计的最新技术，具有开发效率高、设计灵活、生成的软件界面友好美观等特点。本系统中通过VB的ADO和数据库进行无缝连接，大量应用了VB中的控件和触发事件。后端的开发工具是Microsoft sqlserver 2000，整个数据库都是相互关联的，使数据库具有较高的完整性，一致性和安全性。 关键词：酒店管理，人事管理，数据库管理系统，VB,ADO,SQLSERVER 本系统总体的功能是实现酒店人事管理管理的系统化、规模化和自动化，具体包括如下功能模块： （1）系统登录：包括用户登录、修改密码、添加新用户、退出系统等。 （2）基础数据：包括职务信息、职称信息、部门信息。 （3）员工信息：包括员工维护、员工调动、员工离职。其中员工离职后不能再产生考勤单和工资单。 （4）考勤管理：包括月考勤预生成、员工请假、考勤信息维护。每月月初，管理员按照本月应考勤天数，生成月考勤表，员工请假及考勤信息维护时，都对此表进行修改操作。 　　（５）工资管理：包括工资生成、工资审核及发放。工资生成时需要自动带入基本工资信及考勤天数。工资单审核后不能再作修改，已经发放过工资的员工不能再次发放同月工资。 （6）统计查询：实现各员工人事管理情况的查看、考勤情况及工资发放的情况。 （7）系统：主要是提供登录者更改密码、对用户实行管理、备份和还原数据库。