001VB毕业论文管理系统

摘要 II
第一章 绪言 IV
第二章 应用系统设计 1
2.1 需求分析 1
2.2 系统总体设计 3
第三章 数据库设计 4
3.1 数据库设计 4
3.2 概念设计及E-R图 5
3.3 逻辑设计及数据库表 7
第四章 系统实现 7
4.1 数据库应用开发工具简介 7
4.2 数据库的实现 13
4.3 VB连接ACCESS2000数据库 16
第五章、 系统性能测试和分析 21
第六章、系统界面实现 24
6.1、系统登陆界面 24
6.2、系统主界面 26
6.3论文录入界面实现 43
6.4、系统管理界面实现 43
6.5用户管理界面实现 44
参考文献 48 【www.think58.com计算机毕业论文网】

[资料来源：http://think58.com]

摘要
随着信息技术在管理上越来越深入而广泛的应用，管理信息系统的实施在技术上已逐步成熟。管理信息系统是一个不断发展的新型学科，任何一个单位要生存要发展，要高效率地把内部活动有机地组织起来，就必须建立与自身特点相适应的管理信息系统。
本文介绍了在Visual Basic6.0环境下采用“自上而下地总体规划，自下而上地应用开发”的策略开发一个管理信息系统的过程。通过分析某一学校学生管理的不足，创建了一套行之有效的计算机管理学生的方案。文章介绍了学生管理信息系统的系统分析部分，包括可行性分析、业务流程分析等；系统设计部分主要介绍了系统功能设计和数据库设计及代码设计；系统实现部分说明了几个主要模块的算法，本系统界面友好，操作简单，比较实用。
【关键字】：管理信息系统、学生管理、Visual Basic。
内容来自think58

[来源：http://think58.com]

第一章 绪言
毕业论文管理的信息处理，包含很多的信息数据的管理，现今，在很多的地方都是初步开始使用计算机毕业论文管理系统进行信息管理，甚至尚未使用计算机进行信息管理。根据调查得知，他们以前对信息管理的主要方式是基于文本、表格等纸介质的手工处理，对于文档情况的统计和核实等往往采用对员工的人工检查进行，对员工的实际情况、以及职位等情况用人工计算、手抄进行。数据信息处理工作量大，容易出错；由于数据繁多，容易丢失，且不易查找。总的来说，缺乏系统，规范的信息管理手段。尽管有些单位有计算机，但是尚未用于信息管理，没有发挥它的效力，资源闲置比较突出，这就是管理信息系统的开发的基本环境。
随着我国成功加入WTO及信息化浪潮的日益临近，企业经营管理机制正在发生着根本性的变化，企业要想在激烈的市场竞争环境下求得生的存,就必须有效地利用人才、时间、信息结合的优势，就必须有效地进行企业内部改革和加强企业管理。借助现代信息技术和管理理论，建立企业毕业论文管理系统势在必行。
据1999年中国电信的调查报告显示我国的上网人数已达到890万，互联网已经十分普及，企事业单位希望能在世界的任何一个角落查到自已单位的文档的信息，本系统为企事业单位将来的上网作了先期工作，比如数据库的建立。

[来源：http://think58.com]

本文正是从这方面出发，以本人目前实习就职单位为背景,希望通过本系统的功能设计，能够把毕业论文管理者从繁重、传统的事务性工作中解放出来，使得他们更专注于最需要智慧和经验的工作，因而提高毕业论文管理的质量和效率。
本人对文档工作中的主要工作——档案管理和毕业论文管理工作深有感触，既费时又费力，增加或修改一个员工的档案常常需要几个小时的时间，而且把本身一项智力劳动都体现在了体力劳动中，因此，结合我工作中的实际经验，设计本系统。
作为计算机应用的一部分,使用计算机对文档信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高毕业论文管理的效率，也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。因此，开发这样一套管理软件成为很有必要的事情,在下面的各章中我们将以开发一套毕业论文管理系统为例,谈谈其开发过程和所涉及到的问题及解决方法。
对企业而言，文档是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”。如何做到文档与经济效益具有良好匹配？如何做到事得其才，人尽其用？如何在满足企业效益的同时又兼顾企业职工的需求？如何能在瞬息万变的时代使企业与社会环境相适应并且处理好随时变化的文档？这一系列的问题都是需要亟待解决的问题。 think58好，好think58
为了解决上述问题，使企业在激励的市场竞争中立于不败之地，设计并开发出一套适合毕业论文管理特点，又符合我国企业管理实情的毕业论文管理信息系统就显得尤为重要。
毕业论文管理系统的革命性变革出现在20世纪90年代末，我国毕业论文管理信息系统开发和应用虽然已经有近十年的时间，但毕业论文管理信息系统在企业中应用的整体水平还不高，目前还处于多元化状态。本次所选课题属国家863高科技计划项目，希望本次设计在这方面有所贡献。
数据处理手工操作，工作量大，出错率高，出错后不易更改。单位采取手工方式对文档情况进行人工管理，由于信息比较多，文档信息的管理工作混乱而又复杂；文档的数目和内容记录在文件中，单位的的工作人员和管理员也只是当时对它比较清楚，时间一长，如再要进行查询，就得在众多的资料中翻阅、查找了，造成查询费时、费力。如要对很长时间以前的文档情况进行更改就更加困难了。基于这此问题，我认为有必要建立一个毕业论文管理系统，使毕业论文管理工作规范化，系统化，程序化，避免毕业论文管理的随意性，提高信息处理的速度和准确性，能够及时、准确、有效的查询、修改文档的情况。
现在我国的企事业单位中信息的管理水平还停留在纸介质的基础上，这样的机制已经不能适应时代的发展，因为它浪费了许多人力和物力，在信息时代这种传统的管理方法必然被计算机为基础的信息管理所取代。我作为一个计算机应用的毕业生，希望可以在这方面有所贡献。改革的总设计师邓小平同志说过“科学技术是第一生产力”，我希望能用我所学编制出一个实用的程序来帮助企事业单位进行更有效的信息管理。 think58好，好think58

[资料来源：http://think58.com]

归纳起来，好处大约有以下几点：
⑴ 可以存储历届的文档，安全、高效；
⑵ 只需一到二名信息录入员即可操作系统，节省大量人力；
⑶ 可以迅速查到所需信息；
⑷为将来企事业单位上网做好准备；
使用计算机对文档信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高毕业论文管理的效率，也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。因此，开发这样一套管理软件成为很有必要的事情,在下面的各章中我们将以开发一套毕业论文管理系统为例,谈谈其开发过程和所涉及到的问题及解决方法。鉴于前面提出的课题概况，本课题在深入了解公司人事、毕业论文管理的基本情况下，用数据库系统设计方法对公司人事、毕业论文管理信息系统进行设计，以解决人事、毕业论文管理中存在的不足，使公司管理人员能够容易、方便的用计算机进行对人事、文档进行管理，以实现无纸化操作。
主要叙述课题提出背景、目前应用现状、分析开发工具，数据库技术的比较。结合软件工程方法,对系统进行需求分析、功能划分、数据流图设计，并结合数据库原理和功能划分进行ER图的绘制、数据库结构设计。 think58.com
根据需求分析的结果，用户概念数据模型表示数据及其相互间的联系。
根据需求分析的结果，对系统进行详细设计，总结部分介绍了设计体会和编程体会，并指出了系统设计中的不足和改进的方向。
在系统开发过程中，为了让程序能够有更深的扩充性，系统遵循一套形成标准的原则，在实现更加准确和可靠的设计的同时，设计工作也变的高效。系统遵循微软解决方案框架(Microsoft Solutions FrameWork, MSF)。我们将各个功能模块细化即纵向深入。各个子模块基本横向上不发生如何的联系，只有在纵向的联系，这样就是系统的独立性增强，真正能作到编写一次，多次重用。C/S模式的开发也有肥客户端和瘦客户端之分，本系统只是采用的是肥客户端/瘦服务器模式开发，但是还是很清楚的将各个功能模块的层次结构体现出来了，为我们以后从事开发工作打下了良好的基础。
在开发本系统的过程中，由于本人是在经验、知识、系统分析方面、数据库设计方面都有很多的不足，虽然本软件没有很多的实用价值，但是我从中学到了很多的知识，开发项目的流程等。尽管本管理系统存在着很多不足，但是它采用了很清晰的模块化设计、模块化编程，但是易于日后程序更新与维护，相信它将对小型企业是一个很好的选者。
第二章 应用系统设计

think58

2.1 需求分析
毕业论文管理信息系统对企业加强人事毕业论文管理有着极其重要的作用，就一般的大型企业来说，它的设计内容非常复杂而且繁多，比如拥有招聘的功能，网上筛选简历的功能，提醒的功能，而且设计的模块也很多，比如毕业论文管理模块，在线培训模块等。
但结合本人目前实际情况而言，单位的人员结构比较简单，部门划分也很清晰，而且人员的流动性不高，所以单位目前阶段的文档工作主要就是员工档案的收集整理和文档的管理工作，因此，针对该公司而言，经过反复的论证，设计的这套毕业论文管理信息系统，定义了档案的建立、维护和灵活查询；考勤记录和毕业论文管理；系统维护等功能。
需求分析应采取的方法及步骤在以下内容中进行论述。
2.1.1需求信息的收集
需求信息的收集又称为系统调查。为了充分地了解用户可能提出的要求，在调查研究之前，要做好充分的准备工作，要明确调查的目的、调查的内容和调查的方式。
1、调查的目的
首先，要了解一个组织部门的机构设置，主要业务活动和职能。其次，要了解本组织部门的大致工作流程和任务范围划分。这一阶段的工作是大量的和繁琐的。尤其是管理人员缺乏对计算机的了解，他们不知道或不清楚哪些信息对于数据库系统设计者是必要的或重要的，不了解计算机在管理中能起什么作用，做哪些工作。另一方面，数据库系统设计者缺乏对管理对象的了解，不了解管理对象内部的各种联系，不了解数据处理中的各种要求。由于管理人员与数据库系统设计者之间存在着这样的距离，所以需要管理部门和数据库系统设计者更加紧密地配合，充分提供有关信息和资料，为数据库系统的设计打下良好的基础。

[来源：http://www.think58.com]

2、调查的内容
外部要求：信息的性质，响应的时间、频度和如何发生的规则，以及对经济效益的考虑和要求，安全性及完整性要求。
业务现状：这是调查的重点，包括信息的种类，信息流程，信息的处理方式，各种业务工作过程和各种票据。
组织机构：了解本组织部门内部机构的作用、现状、存在的问题，及是否适应计算机管理。规划中的应用范围和要求。
3、调查方式
开座谈会；
跟班作业；
请调查对象填写调查表；
查看业务记录、票据；
个别交谈。
对高层负责人的调查，最好采用个别交谈方式。在交谈之前，应给他们一份详细的调查提纲，以便使他们有所准备。从访问中，可获得有关该组织高层管理活动和决策过程的信息需求、该组织的运行政策、未来发展变化趋势等与战略规划有关的信息。
对中层管理人员的访问，可采用开座谈会、个别交谈或发调查表、查看业务记录的方式，目的是了解企业的具体业务控制方式和约束条件、不同业务之间的接口、日常控制管理的信息需求以及预测未来发展的潜在信息要求。
对基层操作人员的调查，主要采用发调查表和个别交谈方式来了解每项具体业务的过程、数据要求和约束条件。
[资料来源：THINK58.com]