VB208-广发证券公司人事管理系统（SQL数据库）

摘 要：随着计算机技术的飞速发展，计算机在信息管理中应用的普及，利用计算机实现人事档案录入管理势在必行。结合广发证券公司实际的人事管理制度，经过细致的需求分析，本系统采用功能强大的Visual Basic6.0作为开发工具，SQLSERVER2000作为后台数据库。
整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成知识产权管理的全过程，包括商标权管理、专利权管理、著作权管理和系统管理。经过使用证明，本文所设计的知识产权管理系统可以基本满足服装行业知识产权管理方面的需要。
全文分为绪论、系统概述、系统分析、系统设计、系统实现、系统运行和维护、结束语共七章。重点阐述了系统分析和系统设计所应用的理论知识与实践操作。

关键词：人事管理系统；SQLSERVER2000；Visual Basic6.0

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目 录

摘 要 II
ABSTRACT III
1 绪论 1
1.1课题背景 1
1.2系统研究现状 1
1.3相关技术介绍 2
2 需求分析及开发工具 3
2.1系统需求分析 3
2.2系统可行性分析 4
2.3开发工具及数据库介绍 5
2.3.1 VisualBasic6.0介绍 5
2.3.2 SQLServer2000数据库介绍 5
2.4数据库访问对象介绍 8
3 系统总体设计 11
3.1系统设计目标 11
3.2系统流程设计 11
3.3系统环境配置 13
3.4系统功能模块图 13
4 系统详细设计与实现 15
4.1数据库设计 15
4.2数据库E-R图 19
4.3数据流图 21
4.3.1公用模块 21
4.3.2用户登陆 22
4.3.3主界面 23
4.3.4员工管理 24
4.3.5考勤管理 26
4.3.6工资管理 28
4.3.7税率管理 33
结束语 36
参考文献 37
致谢 38
 

系统设计目标  [资料来源：http://www.THINK58.com]

一．部门信息管理：实现部门信息的增加、删除、修改和查询。
二．员工基本信息管理：实现员工基本信息的增加、删除、修改和查询。
三．员工考勤管理：实现员工考勤信息的增加、删除、修改和查询。
四．员工考评：实现员工考评信息的增加、删除、修改和查询。
五．员工奖罚管理：奖罚类型，奖罚原因，详细说明（奖励一般是月考评成绩好，罚一般是无故旷工或违反公司规章制度）实现员工奖罚信息的增加、删除、修改和查询。
六．员工工资管理：实现员工工资信息的增加、删除、修改和查询。
七．系统用户管理：实现系统用户信息的增加、删除、修改和查询。 [版权所有：http://think58.com]

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