集团人力资源系统设计与实现

摘 要

随着软件产品研发水平的不断提高和应用的普及，为使企业能全面实现现代人力资源管理的功能,并为管理决策提供强大的数据支持，理想集团希望在企业内部建立一套既具有科学先进性，又符合本企业特点的人力资源信息管理系统。
本系统是基于理想公司人力资源部的需求设计的，完成了个人信息、人事管理、培训管理、招聘管理、部门查询、统计分析和系统管理七大块。将纸质的流程性工作变为因特网上的文件审批，并自动统计和分析人事信息数据，极大的提高了工作效率和准确性，本系统已应用于理想公司人力资源部系统，运行情况良好。
本系统的基础数据来源于SAP系统导出的数据。人力资源审批流程会随着管理办法的改变而改变，系统通过使用XML配置方法实现，只需修改系统XML文件的配置系统就可以适应新的SAP文件模板和审批流程的变化。系统体系结构为C/S模式, 通过继承MisCore的权限控制类进行页面权限的控制，同时增加了数据范围，控制每个用户能看到的数据范围。为了提高项目的质量，通过使用CMMI4过程基线对过程中相关的子过程：需求评审、设计评审、单元测试、集成测试、系统测试过程进行量化控制。 [资料来源：www.THINK58.com]

关键词：人力资源系统，SAP，CMMI
4.2 具体设计
考虑以上几点设计思路如下：
1. 每个审批阶段有且仅有一位责任人，所以需要在招聘需求或部门培训班记录当前责任人。
2. 在配置文件中记录每一个阶段负责人。
3. 在配置文件中需要记录当前责任人是否有权结束审批流程。
4. 需要单独的数据表记录审批的审批信息。
5. 需要管理部门和公司主管信息。
以招聘需求审批为例，在4.2.1、4.2.2节中将会详细介绍了审批流程的详细设计。
4.2.1 数据库设计
招聘需求信息表中每一条招聘需求都会记录其状态、审核阶段、当前责任人信息。招聘需求审核表中每个招聘需求对应多条招聘需求审核信息，记录本次审核的审核信息。组织机构主管信息表设计的每个一级部门都有部门经理和分管领导，理想公司分管领导为公司总经理。
4.2.2 配置文件设计
招聘需求审核流程将通过XML文件配置实现其扩展性，在XML文件中配置每一审核步骤的基本信息，文件父节点Flow包括了所有步骤、节点Flow.BeginStep表示流程开始阶段的编号，节点Flow.Step定义了审批流程一个阶段的基本信息，Flow.Step.StepID表示审核流程中的阶段编号，节点Flow.Step.NextStep表示下一审核阶段的阶段编号，节点Flow.Step.CanFinish表示该审核阶段的责任人是否又权限选择结束审核流程，如果位1表示有权限选择结束流程，为0则不能。节点Flow.Step.NextOperator定义了下阶段审核人的信息。节点Flow.Step.NextOperator.Sql为下一阶段审核人的SQL查询语句，节点Flow.Params包含了查询语句的参数包括参数的名称（ParamName节点）、类型（FromType节点，可以是Session或Url）、参数值（FromKey节点，Session或Url的Key）。招聘需求审批配置文件如下所示： [来源：http://www.think58.com]
<Configuration>
<Flow>
<BeginStep>0</BeginStep>
<Step>
<StepID>0</StepID>
<NextStep>1</NextStep>
<CanFinish>0</CanFinish>
<NextOperator>
<Sql> </Sql>
<TextField> </TextField>
<ValueField></ValueField>
</NextOperator>
</Step>
</Flow>
</Configuration>
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