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中小企业薪酬管理研究

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资料介绍:

中小企业薪酬管理研究(论文6600字)
摘要:薪酬管理是企业吸引人才、留住人才,取得持续快速发展的关键。,我国中小民营企业一直面临着人才危机,如何吸引人才、留住人才成为诸多中小企业面临的难题。国内中小民营企业在薪酬管理上存在的主要问题,剖析了这些薪酬问题产生的根源,并且围绕中小民营企业薪酬管理的策略做了相应的分析,讨论了薪酬管理问题相应的解决办法,就我国中小民营企业如何进行薪酬管理提出了个人的看法。
关键词:   中小民营企业  薪酬管理   问题  对策

[资料来源:http://THINK58.com]