项目经理素质模型探讨(论文14000字) 摘 要 项目经理的素质对一个企业的招聘，培训、选拔、绩效管理、职业生涯规划等诸多方面有着举足轻重的地位，而项目经理模型的构建与运用又是实现前者的基...

企业人力资源管理存在的问题与对策(论文6200字) 摘要：当前随着我国经济的飞速发展，企业在社会大的环境下也得到了飞速发展。然而在现实当中，伴随企业发展的还有诸多的制约因素，其中，企业人力管理就是其最大的制约因素之一。人力资源是一个企业发展态势的...

企业人力资源管理研究(论文7000字) 摘要 对于现代化的企业来说，要想在激烈的竞争之中获得更多的市场份额，除了需要引进先进的机械设备之外，资源的优化配置绝对必不可少，而其中企业人力资源的管理更为重要。对企业员工进行定期的培训和加强管理提高其工作...

浙江迪尔制动器公司人力资源管理问题及对策(论文6200字) 英文题目 Zhejiang Deere Brake Human Resource Management Problems and Solutions 摘要 在当今时代，人力资源的建设与发展已经成为了企业生存的必要条件，本篇论文人力资源管理的基本概念和人力资源...

股权激励机制在我国的现状及对策分析(论文6900字) 摘要 我国的企业激励机制经历着一个由单纯工资激励机制向综合激励机制演进的过程，这一过程仍在继续。股权激励机制就是目前探讨并在试行的一种制度。但在目前的讨论中，存在着一种不加分析全面肯定的一种倾...

中小企业技术创新问题与对策(论文5300字) 摘要 现如今，中小企业在我国的国民经济中扮演者十分重要的角色，其对于当前社会的持续发展至关重要，但是中小企业往往由于自身的资金短缺和技术落后等种种原因而困难重重。从目前的总体情况来看，我国中小企业的技...

企业人力资源配置与激励机制研究(论文6300字) 【摘要】 全球化时代的到来给我国的经济发展带来了更大的机遇，与此同时也带来了诸多挑战，许多企业面临着国内和国际竞争者的双重压力，为了在竞争的洪流之中脱颖而出，获得更多的市场份额，除了需要注重战略的...

人力资源外包风险及防范措施初探(论文6600字) 摘要 摘要：人力资源外包在企业发展过程中具有非常重要的意义，随着我国企业的发展，人力资源外包收到企业的广泛关注。根据调查分析，世界500强企业有95%实现了人力资源外包，人力资源外包不仅可以降低企业的成...

私营企业人力资源管理存在的问题及其对策(9000字) 【摘要】： 中国的私营企业经过几十年的发展，已经成为市场经济的重要组成部分。但是，在快速发展的同时，与企业配套的管理，尤其是人力资源管理却没有及时跟进。以此为核心的一系列问题制约着私营企业的发...

人力资源可持续发展的研究(论文8700字) 摘 要 人力资源可持续发展是当今全球性的问题，随着我们改革开放并加入WTO后，各类实力雄厚的企业纷纷进入中国，凭借良好的环境和收入，已经在具有很强的人力资源管理能力，因此，人力资源的可持续性发展已经成为我国...